ایجاد تعادل در زندگی حرفه ای بانوان: مفهوم و نحوه رسیدن به آن
یک مادر شاغل را تصور کنید:
صبح زود بیدار میشود. روزش را با عجله شروع میکند و مشغول آماده کردن صبحانه، غذا دادن به فرزندان، بستهبندی وعده ناهار و ... میشود. باید مطمئن باشد همه اعضای خانواده برای شروع روز آماده هستند.
همه اینها در حالیست که باید برای انجام وظایف حرفهای خود نیز شور و نشاط کافی داشته باشد. لحظهای که وارد محل کار خود میشود فشار روانیاش کاملاً قابل لمس است. انبوه لباسهایی که باید شسته شود، آماده کردن عصرانه، تکالیف بچهها و... همه این افکار در طول روز به ذهنش میآیند و لبریز میشوند.
حالا بانوی دیگری را تصور کنید که فرزندی ندارد اما عدم تعادل در زندگی او هم در واقع کمتر نیست:
زندگی کاری او با زندگی شخصیاش ادغام شده و فراتر از آن است. زمان کاری ۸ ساعته او را از نفس میاندازد.
تلاش برای پیشرفت در شغل، مدیریت یک زندگی اجتماعی، تناسب اندام، خواب کافی. تمام اینها احساساتش را کمرنگ میکند و ایجاد تعادل بین زندگی کاری و شخصی برای او بیشتر شبیه به سرابی دست نیافتنی است تا یک هدف امکانپذیر.
تمام اینها واقعیتی روزمره برای تعداد بیشماری از زنان سرتاسر دنیاست. کمبود وقت موضوعی اساسی و عمیق است، به ویژه برای زنانی که هم در جایگاه حرفهای و هم محیط خانه معجزهوار مشغول به فعالیت هستند.
مطالعات نشان میدهد زنان در کشورهای توسعه یافته در مقایسه با مردان ۲ برابر زمان صرف کارهای بدون دستمزد مثل آشپزی، نظافت، مراقبت از فرزندان و... میکنند. این درصد در کشورهای در حال توسعه به سهچهارم برابر افزایش پیدا میکند.
در بسیاری از موارد این اختلاف به دلیل باورهای قدیمی اجتماعی و انتظارات جنسی است که نقش زنان را تعیین میکند، اما این نابرابری بسیار ماهرانه در روزمره تنیده شده. بخش زیادی از زمان یک زن صرف بار پنهان میشود؛ وظایفی مثل آمادهسازی و برنامهریزی برای وعدههای غذایی، برنامهریزی زمان بازی و دیدارهای بچهها و یا صرفاً تحمل رنج احساسی که اغلب زیر بار شاخصهای اقتصادی گم میشوند.
و اما کمبود وقت ناشی از مسئولیتهای آشکار و پنهان زنان، خصوصاً سرپرستان خانواده، را مجبور میکند یا از از نیروی کار خارج شوند و یا جذب مشاغل کم درآمد.
سؤالی که به وجود میآید این است: امروزه زنان چگونه میتوانند بین زندگی کاری و شخصی خود تعادل ایجاد کنند؟
در این مقاله ما به صورت جدی به توضیح این سؤال و ارائه راه حلهای عملی میپردازیم.
هدف این است که به زنان طبقههای مختلف جامعه کمک کنیم تا تعادل و آرامش خود را در زندگی پیدا کنند. موضوع فقط دوام آوردن در روزمره نیست، بلکه شکوفایی زنان از هر جنبه است.
چرا ایجاد تعادل در زندگی حرفهای برای زنان اهمیت دارد؟
هرچه بیشتر به پیچیدگیهای تعادل در زندگی حرفهای میپردازیم این سؤال مطرح میشود که چرا این تعادل اینقدر برای زنان ضروری است؟
جسم و روان سالمتر
اولین و شاید حیاتیترین دلیل، داشتن جسم و روانی سالم است. طبق تحقیقاتی که این ادعا را تصدیق میکند، عدم تعادل بین زندگی کاری و شخصی میتواند سلامت ما را به شدت تحت تاثیر قرار دهد. به عنوان مثال طبق نتایج یک تحقیق بزرگسالان شاغل در اروپا که دچار عدم تعادل بین زندگی کاری و شخصی هستند، از سلامت ضعیفتری برخوردارند. همینطور تحقیقات دیگری که در لهستان انجام شده به عدم تعادل بین زندگی کاری و شخصی اشاره میکند که باعث بدتر شدن سلامت جسم و روان در طبقه متوسط میشود.
کار مداوم و سخت باعث به وجود آمدن استرس و فرسودگی شغلی میشود و زمینه را برای ایجاد اختلالات روانی مانند اضطراب و افسردگی هموار میکند. در واقع حفظ تعادل برای حفظ سلامت کلی ما مهم است.حضور و مشارکت بیشتر
در این مطلب در مورد میزان مشارکت در کار و زندگی صحبت میکنیم. ما مقدار مشخصی انرژی روحی و جسمی برای انجام کارها داریم، اگر مدام درگیر مسائل مختلف چه شغلی و یا شخصی باشیم توانایی ما برای حضور در نقشهایمان به عنوان کارمند، والد و یا شریک زندگی کاهش پیدا میکند. رسیدن به تعادل این اطمینان را به ما میدهد که در تمام جنبههای زندگی بهترین خود را به نمایش بگذاریم، نه اینکه موقعیتی را به دیگری ترجیح دهیم.- زندگی پربارتر
رضایت واقعی وقتی به وجود میآید که بتوانیم تعادل مناسب و راضی کنندهای بین زندگی حرفهای و شخصی ایجاد کنیم. زنان امروزه بسیار فراتر از یک کارمند و یا سرپرست هستند، گاهی هر دو، و اغلب بیشتر از اینها.
امروزه زنان گامهای مهمی در حرفه خود برمیدارند، خانواده را پرورش میدهند و برای فعالیتهایی که باعث شادی و لذت آنها شود زمان اختصاص میدهند. اما هنگام تلاش زیاد برای رسیدن به موقعیتها باید به خاطر داشته باشیم که بدون مدیریت عاقلانه وقت و انرژیمان، در معرض ریسک نارضایتی بیشتر هستیم، چون بیش از حد خود را درگیر کردهایم. زندگی کوتاهتر از آن است که بدون لذت آن را بگذرانیم. در دنیایی که زنان بیشتر از گذشته به موقعیت دست پیدا میکنند یافتن تعادل بین زندگی کاری و شخصی از اهمیت زیادی برخوردار است.
چگونه در زندگی حرفهای خود تعادل ایجاد کنیم؟
حالا که متوجه شدیم چرا برقراری تعادل بین زندگی کاری و شخصی ضروری است بیایید به استراتژیهایی بپردازیم که به بازیابی کنترل و تعادل در زندگی کمک میکند:
بیشتر بگویید «نه»
نیازی نیست برای رد کردن درخواستهایی که بیش از حد شما را درگیر میکند عذاب وجدان داشته باشید و احساس گناه کنید. معمولاً زنان به خاطر وجود فشار زیاد در انجام نقشهایشان چه به عنوان سرپرست در خانواده، چه در موقعیت شغلی، تعهد بیشتری از خود نشان میدهند. اما تشخیص اینکه چه موقع ظرفیت شما از نظر روحی و جسمی پر شده بسیار مهم است.
انجام کارهای بیشتر باعث لبریز شدن تواناییهای شما شده، بر عملکردتان تاثیر میگذارد. داشتن ارتباط شفاف و واضح در مورد مرزهایتان، خصوصاً در رابطه با کار بیش از حد، حیاتی است. مثلاً وقتی مشغول کار روی چند پروژه هستید و پروژه جدیدی به شما محول میشود، میتوانید بگویید: «از اعتمادتون خیلی ممنونم، اما در حال حاضر چند پروژه در دست دارم که نیاز به توجه کاملم داره. نمیتونم روی پروژه جدید به اندازه کافی تمرکز کنم».
اگر به نکات بیشتری در مورد نه گفتن نیاز دارید، مطالب آموزنده Leo Babauta میتواند برای شما مفید باشد: هنر ظریف نه گفتن برای زندگی با استرس کمتر.برای استراحتهای عادی و منظم برنامهریزی کنید
زندگی مدرن و سریع گاهی باعث میشود به مراقبت از خودمان اهمیت ندهیم و آن را به عنوان امری تجملی نادیده بگیریم. اما اختصاص دادن زمان برای خودمان صرفاً یک روش درمانی نیست، بلکه یک ضرورت است. این امر باعث میشود از زیر بار فشار خارج شویم، شارژ شویم و حتی دیدگاه تازهای به دست آوریم. شاید این استراحت در قالب یک کلاس یوگای هفتگی باشد، یا مطالعه عصرگاهی یا پیادهروی صبح قبل از شروع کارهای روزانه. اینها لحظاتی است که میتوانید به خود و نیازهایتان توجه کنید و رشد شخصی خود را پرورش دهید.
استراحتهای منظم و ساده میتواند باعث بهبود بهرهوری و عملکرد شناختی شما هم بشود. آنها مثل دریچهای برای آزادسازی استرس عمل میکنند، شما را از کار مداوم و بیوقفه کمی دور میکنند و همینطور مانع فرسودگی و از کار افتادگی شما میشوند. در این مقاله ۲۳ نمونه برای مراقبت از خود در مورد زنان آورده شده که میتواند الهام بخش باشد.در محل کار خود انعطاف پذیر باشید
در بسیاری از محیطهای کاری سنتی از بازه زمانی ۸ ساعته پیروی میشود. اما در واقعیت، خصوصاً در مورد بانوان به رویکردی انعطافپذیر نیاز است.
از گفتگوی مستقیم و بیپرده با کارفرما یا مدیر در مورد نیازهایتان دریغ نکنید. اگر مادر هستید ممکن است زمانی پیش بیاید که نیاز است در خانه کنار فرزندانتان بمانید، و یا از یک روز کاری در خانه برای تمرکز بدون حواس پرتیهای محل کار استفاده کنید. ساعات کاری منعطف میتواند مفید باشد و اجازه میدهد شما در مفیدترین زمان کاری خود کار کنید و از عهده مدرسه فرزندان و یا دیگر وظایفتان بربیایید. در بسیاری از موارد کارفرمایان به ارائه چنین گزینههایی تمایل دارند، چون درک میکنند که یک کارمند شادتر و با استرس کمتر، مفیدتر و کارآمدتر خواهد بود.از کمک گرفتن خجالت نکشید
جامعه اغلب به زنان این فشار را وارد میکند که باور کنند باید بتوانند تمام کارها را خودشان انجام دهند. اما این شیوه نه واقعبینانه است نه سالم.
چه در مورد به اشتراک گذاشتن کارهای خانه با شریک زندگیتان و یا صحبت با مدیرتان در مورد تقسیم وظایف وقتی حجم کاری زیادی به عهده شماست، هیچ اشکالی ندارد که بخواهید کمک بخواهید. این به معنی شکست شما نیست، این یعنی شما یک انسان هستید.
به علاوه میتوانید کارهای خانه را به درسهای ارزشمندی برای بچهها تبدیل کنید. مثلاً اینکه به آنها یاد بدهید چطور لباسهایشان را بشویند. در این صورت نه تنها از حجم کاری شما کاسته میشود، بلکه باعث میشود بچهها مهارتهای ضروری زندگی را نیز یاد بگیرند و همینطور استقلال و مسئولیتپذیری آنها را نیز تقویت میکند.- با زنان دیگر در ارتباط باشید
همانطور که همیشه میگویند «هیچ انسانی مرد یا زن یک جزیره نیست». ما انسانها ذاتاً موجوداتی اجتماعی هستیم و با ارتباط داشتن پیشرفت میکنیم. عضویت در باشگاه، جوامع آنلاین، گروههای محلی که فضایی برای ارتباط زنان با یکدیگر را فراهم میکنند، میتوانند حس عمیقی از درک مشترک و همبستگی ایجاد کنند. این پلتفرمها امکان به اشتراک گذاری تجربیات، صحبت در مورد چالشهای مشترک و یاد گرفتن از یکدیگر را برای زنان فراهم میکنند.
همچنین میتوانند به عنوان منبعی ارزشمند برای مشاوره فعالیت کنند و یا فقط فضای امنی برای تخلیه خود بدون هیچگونه قضاوتی ایجاد کنند.
این روابط میتواند منبع آرامش، انگیزه و حتی الهام بخش باشد و به ما یادآوری میکنند که در سختیها تنها نیستیم و اشکالی ندارد اگر به یکدیگر تکیه کنیم.
پیشنهاد ویژه
اگر یک مادر شاغل هستید که سعی میکنید بین موقعیت شغلی و خانواده تعادل برقرار کنید پیشنهاد میکنم حتماً مقاله ۱۳ روش که مادران شاغل میتوانند بین زندگی کاری و شخصی تعادل ایجاد کنند را بخوانید.(بهزودی)
به خاطر داشته باشید که تعادل زندگی و کار به معنی تقسیم کامل انرژی خود بین شغل و زندگی شخصی نیست. این یک راه حل واحد برای حل مشکلات همه مشکلات نیست. تعادلی که برای شما مناسب است شاید برای دیگران بیفایده باشد. شاید نیاز به آزمون و خطا داشته باشید. اما پیدا کردن تعادل صحیح موقعیت منحصر به فرد شما برای داشتن یک زندگی رضایت بخش ضروری است.
کار و زندگی مخالف و رقیب یکدیگر نیستند. شکوفایی در یکی از آنها مستلزم قربانی کردن دیگری نیست.
برای ایجاد تعادل واقعی میتوانید مقاله چهارچوب یکپارچگی کار و زندگی که توسط مدیرعامل LifeHack نوشته شده را مطالعه کنید. (بهزودی)
سخن پایانی
از آنجایی که هر کدام از ما بار متفاوتی بر دوشمان است و شادی، مبارزه و پیروزی خاص خودمان را داریم، پس یک راه حل یکسان عمومی برای ایجاد تعادل بین کار و زندگی وجود ندارد.
یک تعادل موثر بین کار و زندگی شخصی شاید وظیفهای دلهرهآور به نظر برسد، اما با استراتژیهای مناسب یک قدم به زندگی رضایت بخش و هماهنگ نزدیکتر میشوید. به یاد داشته باشید که این یک مسابقه دو سرعت نیست، بلکه یک ماراتون است، هر بار یک قدم.
